El TS confirma que disfrutar del permiso de lactancia no debe supone una pérdida económica para el trabajador

El Tribunal Supremo ha confirmado una sentencia de la Audiencia Nacional que considera que el disfrute por parte de los trabajadores de un periodo de lactancia «nunca» debe suponer una pérdida económica para éstos.

Madrid, 31 enero 2010 (EFE). Así lo asegura la Sala de lo Social del alto tribunal al desestimar el recurso de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged), que consideraba que no es obligado incluir todo el salario en la retribución del permiso por lactancia, según su interpretación del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes.

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Próximo Taller sobre Lactancia Materna y trabajo: “¿Amamantar y trabajar? Sí, puedes”

Será el próximo jueves 17 de DICIEMBRE a las 17:30h en el GAM de PATERNA, en el Centro Polivalente Valentín Hernáez (edificio SUMPA), C/ Músico Antonio Cabeza s/n, junto al nuevo apeadero de Santa Rita.

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“Extracción, conservación y administración de leche materna III”: ADMINISTRACION DE LECHE

Cómo calentará la leche la persona encargada de dársela al bebé

Hay varias opciones:

  • Llenar un recipiente de agua caliente, sumergir el recipiente con la leche y esperar (volver a calentar el agua si se enfría).
  • Descongelar al baño María ¡con el fuego ya apagado! Este método requiere cuidado, puesto que si el agua está demasiado caliente, un frasco de cristal helado puede romperse.
  • Al microondas. En ocasiones se desaconseja su uso, porque se destruyen parte de las inmunoglobulinas, pero si la leche sólo se calienta suavemente sin llegar a hervir esta alteración es muy pequeña. Continue reading ““Extracción, conservación y administración de leche materna III”: ADMINISTRACION DE LECHE” »

“Extracción, conservación y administración de leche materna II”: CONSERVACION DE LECHE

Cuánta leche necesitaré y en qué dosis la almaceno

La ingesta de leche extraída varía mucho de un niño a otro, aunque en general, se caracteriza por ser sensiblemente inferior a lo que una espera. La experiencia nos dice que si una madre se incorpora al trabajo al finalizar la baja maternal, su hijo de casi 4 meses probablemente tomará entre 50 y 150 ml por toma. Por tanto, es recomendable tener unas reservas iniciales de 150 ml de leche extraída por cada 3 horas de ausencia, almacenadas de 50 en 50 ml.

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“Extracción, conservación y administración de leche materna I”: EXTRACCION DE LECHE

En Sina, desde nuestra labor de acompañar a madres, niños y familias en sus lactancias y crianzas, recibimos numerosas consultas relacionadas con «Extracción, conservación y administración de leche materna» .

Esta preocupación, que incluso tienen mujeres embarazadas, se produce sobre todo (aunque existen otros motivos éste es el más común) porque desean continuar con una Lactancia Materna lo más normalizada posible una vez se incorporen a su puesto laboral. En Sina, queremos ayudarte a conciliar (de verdad) crianza y trabajo.

Desde el proyecto armoniza de Sina, deseamos transmitirles a las madres que, trabajar fuera de casa, lejos de ser un motivo para no amamantar (como podría parecer) es una razón para seguir haciéndolo: es la mejor forma de recuperar el tiempo que madre y niño han estado separados.

¿Se te ocurre algún vínculo más estrecho que el que estableces con tu hijo cuando mama? Tu bebé se sentirá feliz a la vuelta de su mami. Y el contacto piel con piel os recompensará a los dos tras la separación.

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Taller sobre lactancia materna y trabajo: «Amamantar y trabajar? Sí, puedes» (Proyecto ARMONIZA)

publicado en: Proyecto Armoniza | 0

Tras el rotundo éxito y aceptación de las charlas sobre LM para embarazadas «Hacia una lactancia feliz», nos dispusimos a preparar este nuevo taller, animadas sobre todo por la demanda de las madres, que nos da energía para sacar tiempo de donde no lo tenemos y estirar las horas del día hasta extremos inimaginables.

Las que formamos parte del Proyecto Armoniza, con mucho cariño y dedicación, le hemos dado forma a este Taller sobre lactancia materna y trabajo: «Amamantar y trabajar? Sí, puedes».

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¿Amamantar y Trabajar? Sí, puedes.

mujer-trabajadoraSeguro que, a estas alturas, no necesitas razones para dar el pecho. En Sina te damos un motivo más: trabajar.

Sí, trabajar fuera de casa, lejos de ser un motivo para no amamantar -como podría parecer- es una razón para seguir haciéndolo: es la mejor forma de recuperar el tiempo que habéis estado separados.

¿Se te ocurre algún vínculo más estrecho que el que estableces con tu hijo cuando mama? Tu bebé se sentirá feliz a la vuelta de su mami. Y el contacto piel con piel os recompensará a los dos tras la separación.

En Sina, queremos ayudarte a conciliar (de verdad) crianza y trabajo.

Conoce aquí, qué te ofrecemos con el Proyecto  Armoniza

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